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集團全體員工同志們：

　　企業(yè)與城市是命運共同體，員工是生活在城市里的主人翁。共創(chuàng)文明社會，是我們每個人的心愿。當前，濟寧市、鄒城市創(chuàng)城工作正在如火如荼的開展，為積極響應濟寧市和鄒城市兩級黨委政府的號召，全力以赴打好創(chuàng)城工作“攻堅戰(zhàn)”，不斷增強文明意識，全面提高員工文化素質和城市文明程度，推動創(chuàng)城工作再上新臺階。集團工會、團委向廣大員工發(fā)出“五大文明行動”倡議書，即：孝道文明、交通文明、上網(wǎng)文明、餐桌文明和移風易俗。動員廣大員工積極行動起來，從日常行為做起，從身邊小事做起，沖鋒在前，勇挑重擔，爭做文明員工、爭做文明市民，爭做創(chuàng)城的文明使者。

　　一、孝道文明，爭當孝老愛親的典范
　　1、自覺履行贍養(yǎng)義務。每年給雙方父母提供必要的生活費用，保證父母的正常生活需要，逐年提高贍養(yǎng)水平。祖父母、外祖父母等直系血親關系老人健在的，協(xié)助父母進行贍養(yǎng)。
　　2、改善父母生活條件。每年給父母添置新衣，條件具備的為父母辦理養(yǎng)老保險。與父母同住的，讓父母住新房、住正房、住向陽房；與父母分開居住的，要幫助老人修繕房屋或翻蓋新房，承擔冬季取暖費用等，保證父母生活舒適。
　　3、保證父母醫(yī)療需要。定期給父母查體，承擔父母參加城市或新型農(nóng)村合作醫(yī)療的費用，使父母享受最基本的醫(yī)療保障。子女共同承擔，經(jīng)濟條件好的主動多分攤一些。
　　4、給予父母精神慰藉。每逢重大節(jié)日休假、父母生日，與老人團聚，為老人改善生活；平日?；丶铱纯?，幫助老人做家務，多與老人交流溝通，生活上關心體貼，一言一行尊重老人，讓老人心情舒暢，對體弱病殘老人要悉心照料。
　　5、家庭生活溫馨和諧。與父母及家人好好說話，關愛親人，夫妻和睦，兄弟姐妹團結友愛，營造溫馨和諧的生活氛圍。在家人親屬有傷病、殘疾等困難情況下，做到不離不棄、守護相助、患難與共。
　　6、生活方式文明健康。遵紀守法，敬業(yè)愛崗，崇尚科學，反對迷信，均衡飲食，戒煙限酒，適當運動，心理平衡，家居環(huán)境凈化美化，具有良好健康文明意識，讓老人共享幸福生活。
　　7、熱心社會公益事業(yè)。關愛社會老人，積極為老年人做好事、辦實事，熱心救助貧困老人，積極參加敬老助老活動，為全社會老年人奉獻一份愛心。
　　二、交通文明，爭當文明出行的標桿
　　8、開文明車。大力倡導機動車禮讓斑馬線、按序排隊通行、有序停放，正確使用車燈；行人、非機動車各行其道，過街守信號燈等文明行為。
　　9、走文明路。十字路口嚴格遵守“一慢二看三通過”。堅決摒棄機動車隨意變更車道、占用應急車道、開車接打手機、不系安全帶、駕乘摩托車不戴頭盔、搶行插隊、亂鳴笛等不文明行為。
　　10、做文明人。上下班車要排隊，集體出行守秩序，公共場所不講粗話臟話、不隨地吐痰。個人出行切勿酒后駕駛、超速行駛、疲勞駕駛，切勿闖紅燈、自行超車、超員超載。
　　三、上網(wǎng)文明，爭當網(wǎng)絡文明的名片
　　11、自覺遵紀守法，倡導社會公德，堅持依法上網(wǎng)，文明上網(wǎng)，杜絕違規(guī)違紀行為。
　　12、不傳遞不健康文字和圖片，不鏈接不健康網(wǎng)站，不進行不健康內容搜索，不在網(wǎng)站社區(qū)、論壇、貼吧等中發(fā)表、轉載違法、庸俗、格調低下的言論、圖片、音視頻信息。
　　13、杜絕任何形式的虛假新聞、侵權新聞，尊重個人隱私權，摒棄造謠誹謗。
　　四、餐桌文明，爭當文明就餐的表率
　　14、按需點菜，厲行節(jié)約，反對浪費，做到不剩飯不剩菜，吃不完打包。
　　15、就餐時，自覺排隊打卡，不肆意喧嘩，不在禁煙場所吸煙。
　　16、倡導使用“公筷公勺”，杜絕使用一次性筷子。
　　五、移風易俗，爭當倡樹新風的先鋒
　　17、提倡婚事新辦，杜絕講奢華、互攀比、濫發(fā)請柬、大辦宴席等鋪張浪費的不良現(xiàn)象。
　　18、提倡喪事簡辦，弘揚勤儉節(jié)約、厚養(yǎng)薄葬，杜絕搞封建迷信、大肆燃放煙花爆竹等不良行為。
　　19、提倡喜事廉辦、小辦，自覺抵制盲從攀比、跟風宴席。
　　一言一行顯大德，一舉一動見文明。廣大員工同志們，城市是我們相濡以沫的生活空間，公司是我們共同守護的價值港灣，每個榮信人都是集團良好形象的名片。我們文明一小步，榮信形象就提升一大步。城市是我家，增光添彩靠大家。讓我們攜手并肩，共同努力，用真誠和微笑培育榮信文明之花，用執(zhí)著和堅守打造榮信文明之師，爭做文明社會風尚的積極倡導者、主動傳播者和自覺實踐者，為推動濟寧市、鄒城市創(chuàng)城工作，共建綠色文明、健康向上、秩序井然、誠實守信的和諧幸福大家園作出應有的貢獻！

山東榮信集團有限公司工會委員會

                                                                                                             2018年9月6日